proJob Magazin
News & relevante Themen des Recruitings und Developments
News & relevante Themen des Recruitings und Developments
Wenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansichten unter Führungskräften weit auseinander. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegenteil: Die Extreme existieren weiterhin. Die Hardliner führen nach klassischem Muster. Mit harter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kompromisse. Ein Modell, das allem Anschein nach jedoch an Attraktivität und Zustimmung verliert. Denn die Zeiten ändern […]
Als mich vor einigen Wochen meine beste Freundin auf das kommende Jubiläum ansprach, war ich selbst überrascht – 25 Jahre – kann das sein? Waren es nicht erst 22 oder 23 Jahre? Wo ist die Zeit geblieben? Als ich 1997 mit einem gut gepackten Koffer voller Rüstzeug aus Wissen, Theorien, Euphorie und unbedingtem Willen, in […]
Gerade wenn die ganze Welt im Stillstand zu sein scheint, ist es um so wichtiger die Zeit zu nutzen und sich weiter zu fordern und zu fördern. Das hat auch unser langjähriger Kunde Sprint Sanierung GmbH erkannt und hat beschlossen, die bewährte Workshopreihe zur Führungskräfteentwicklung mit unserer Unterstützung digital fortzuführen. Denn auch unser Kunde befindet […]
Nach meiner ersten erfolgreichen Arbeitswoche möchte ich mich Ihnen nun selbstverständlich vorstellen: Felix Hagelschur, 25 Jahre alt, gebürtig aus einer Kleinstadt in der Nähe von Dortmund. Mein Weg Während meiner dreijährigen Hotelfachausbildung war es immer mein Wunsch in die Großstadt zu ziehen. Nachdem ich meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen habe, habe ich den Entschluss getroffen nach […]
Personalberater, Headhunter, Personalvermittler – Ist das nicht alles dasselbe? Wir möchten etwas Klarheit über unsere Tätigkeit als Personalberater verschaffen und Antworten auf die Frage „Was macht ein Personalberater?“ geben, denn für Branchenfremde ist dieses Berufsfeld und die Rolle des Personalberaters häufig nicht ganz leicht zu einzuordnen. Als Personalberatung ist die proJob Personal- und Unternehmensberatung eine […]
Neues Jahr neues Glück! Schon bald ist wieder Silvester und gemäß der Tradition fassen Sie sich erneut Neujahrsvorsätze für das Jahr 2022, denn Sie sind es gewohnt, den Blick nach vorne zu richten und die Vergangenheit rasch hinter sich zu lassen. Haben Sie Ihre Vorsätze aus diesem Jahr schon nach ein paar Wochen wieder verworfen […]
Das Instrument der Direktansprache gibt es bereits seit vielen Jahrzehnten in der Personalsuche. War es ursprünglich allein für die Suche auf Executive Ebene vorgesehen und auch angewandt, hat sich die Direktansprache von Kandidaten seit mehreren Jahren auch auf die Ebene der Fachkräfte und Spezialisten verlagert. Bei uns als Personalberatung wird bereits seit über 20 Jahren […]
Videointerviews sind eine gute Alternative zu Jobinterviews in Präsenz – doch dadurch nicht weniger professionell! Wir erleben immer wieder in videobasierten Jobinterviews, wie diese, durch unzureichende Vorbereitung, seitens der Kandidaten, unter „nicht optimalen Bedingungen“ stattfinden. Um das vorzubeugen, haben wir unsere Erfahrungen in 5 Tipps zusammengefasst, welche bei einem professionellen videogeführten Jobinterview unbedingt gegeben sein […]
proJob Personal- und Unternehmensberatung GmbH
Im Mediapark 5a | 50670 Köln
Telefon: +49 221 788 7550
E‑Mail: info@design.projob.de
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit des Textes wurde, sofern es sich nicht um Zitate handelt, auf die Schreibweise „-er/Innen“ bzw. „-er*Innen“ verzichtet. Generell wurden stattdessen die Begriffe stets in der kürzeren, männlichen Schreibweise (z.B. Mitarbeiter) verwendet. Für uns ist es selbstverständlich, dass alle Personen, ob weiblich, männlichen oder divers, gleichberechtigt angesprochen werden.
Sie haben keine bestimmte Stelle im Auge, möchten uns Ihr Profil aber trotzdem gerne zukommen lassen? Kein Problem! Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung an und gleichen diese mit unseren aktuellen Vakanzen ab.
Senior Beraterin, Coach
Als Senior Beraterin der Personalberatung und Unternehmensberatung proJob verfüge ich über langjährige Berufserfahrung und unterstütze unsere Kunden bei Personalgewinnungs- und auswahlprozessen sowie recruitingnahen Themen (z. B. die Erstellung eines Kompetenzmodells oder eines Gehaltsbenchmarks oder die Konzeption eines neuen Vergütungssystems). Dazu unterstütze und begleite ich auch Einzelpersonen in Form von Coaching oder Karriereberatung. Unsere Kunden profitieren von meiner langjährigen Beratererfahrung und vertrauen mir als Spezialistin für alle Recruiting- und Karrierethemen.
Meine Coachings fokussieren sich im Schwerpunkt auf das Bewerber- und Karrierecoaching z. B. im Rahmen einer Neuorientierung. Vom Check und der Optimierung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur generellen Erarbeitung der Bewerbungsstrategie begleite ich Sie als Coach während des gesamten Bewerbungsprozesses. Persönlich bringe ich ein hohes Maß an Empathie, Optimismus und Lebensfreude als Grundeinstellung mit. Mein genereller Coaching-Ansatz ist die Hilfe zur Selbsthilfe, das bedeutet, dass ich von der eigenen Kraft und Energie des Einzelnen überzeugt bin.
Beraterin, Coach
Als Beraterin und Coach mit wirtschaftspsychologischem Hintergrund, fokussiere ich mich bei meiner Arbeit auf die Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung. Mit Fachwissen aus der Personal- und Arbeitspsychologie bearbeite ich Projekte, wie z.B. die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und begleite unsere Kunden bei der Implementierung der Erkenntnisse. Außerdem erstelle ich u.a. Leitfäden für Personalgespräche, Kompetenzmodelle, wie auch Analysen, Konzepte und Handlungsempfehlungen zu strategischen bzw. operativen Aspekten des Personalmanagements. Mich begeistern bei meiner Arbeit besonders die Stellschrauben der menschlichen Kommunikation und Zusammenarbeit, die maßgeblich relevant sind für Teamentwicklungsprozesse, Mediationen und Führungskräfte-Feedbacks, die ich mitbegleite.
In meiner Rolle als systemischer Coach, bin ich überzeugt, dass auch kleine Veränderungen Großes bewirken können. So unterstützte ich Coachees, ihre Themen zu erkennen und aktiv anzugehen. Dabei begleite ich sie mit dem Fokus darauf, die eigenen Potentiale wieder zu erkennen, Stärken und Ressourcen zu reaktivieren und somit agil bzw. lösungsorientiert die immer komplexer werdenden Aufgaben im beruflichen Kontext zu meistern.
Unser Team stellt sich vor – Yannik Bonikowski
/in Allgemein, News/von Felix HagelschurNachdem ich nun in meinen ersten Tagen bei proJob herzlich vom Team aufgenommen wurde und meine ersten Eindrücke sammeln konnte, möchte ich mich Ihnen hier kurz vorstellen: Yannik Bonikowski, 31 Jahre jung, Vater zweier Kinder, aufgewachsen und jüngst wieder zu Hause in Erftstadt. Wer bin ich & Wieso bin ich hier Als Berater begleitete ich […]
Unser Team stellt sich vor – Jacqueline Pfitzner
/in Allgemein, News/von Felix HagelschurNach meinen ersten Tagen im Unternehmen und einer Menge an positiven Eindrücken möchte ich mich als neues Teammitglied von proJob vorstellen: Jacqueline Pfitzner, 25 Jahre alt & gebürtig aus Euskirchen in der Nähe von Köln. Wer bin ich & Warum bin ich hier? Ich fange einfach ganz vorne an: Wie so viele Schüler*innen wusste ich […]
Workshops für Auszubildende – Die ersten Schritte im Berufsleben begleiten
/in Personal & Management/von Sophie PreßlerIm August starteten wieder viele junge Menschen ihre erste Berufsausbildung und wagten damit ihre ersten Schritte im Berufsleben. Dinge, die für langjährige Arbeitnehmer selbstverständlich erscheinen, sind für einen Arbeitsneuling häufig fremd. Gerade bei den ersten Schritten im Berufsumfeld benötigen Auszubildende einen verlässlichen und kompetenten Wegbegleiter. Wir bei proJob begleiten schon seit mehreren Jahren die Auszubildenden […]
Digitales Lernen – Ein Erfahrungsbericht aus Teilnehmersicht
/in Personal & Management/von Sophie PreßlerDie Umstellung des gesamten Lebens ins digitale Umfeld war nicht nur für die Moderatoren bei proJob schwierig, auch die eigentlichen Hauptakteure unserer Formate mussten sich erst einmal an das „digitale Lernen“ gewöhnen. Als Studentin habe ich diese Teilnehmersicht ebenfalls erlebt und möchte Ihnen gerne einen Einblick in die Herausforderungen als Teilnehmer eines digitalen Formates geben. […]
Unsere Führungsreihe – Teil 7
/in Unsere Führungsreihe/von Felix HagelschurWenn von Führung die Rede ist, gehen die Ansichten unter Führungskräften weit auseinander. Von Einigkeit ist keine Spur. Im Gegenteil: Die Extreme existieren weiterhin. Die Hardliner führen nach klassischem Muster. Mit harter Hand. Von oben nach unten. Ohne Kompromisse. Ein Modell, das allem Anschein nach jedoch an Attraktivität und Zustimmung verliert. Denn die Zeiten ändern […]
TOP 10 COACHING-LOCATIONS IN UND UM KÖLN
/in Allgemein, Personal & Management/von Andreas RichterFür einen Perspektivwechsel gehen wir mit unseren Coachees und Klienten oft an die unterschiedlichsten Orte, unsere sogenannten Kraftorte. Damit begegnen wir uns auf neutralem Terrain und bringen etwas „Frische“ in die Coaching Session. Als Personal- und Unternehmensberatung in Köln haben wir Ihnen im Folgenden geeignete, teilweise besondere und außergewöhnliche Coachingorte im Raum Köln und Umgebung […]
Zeitmanagement im Arbeitsalltag
/in Allgemein, Personal & Management/von Felix HagelschurJeder kennts: Wir haben zu viele Aufgaben und der Zeitpunkt, an dem wir mit bestimmten Projekten fertig sein müssen, rückt näher. Um diesen Zeitdruck gewachsen zu sein und damit besser zurecht zu kommen, haben wir fünf Tipps für ein perfektes Zeitmanagement am Arbeitsplatz zusammengefasst. 1# Tipp: Legen Sie sich eine To-do-Liste an Notieren Sie sich […]
New Work 2.0 – Mehr als nur ein Büro
/in Allgemein, News/von Jennifer BalesNach dem unser ehemaliges „Chefbüro“ im Jahre 2020 in eine Collaboration Area umgestaltet wurde, sind nun auch die oberen Büroräume in den 2020ern angekommen. Die Firma Leonhard, einer der führenden Büro- und Objekteinrichter im Südwesten und Pionier im Bereich „New Work“, war uns auch bei diesem Projekt ein verlässlicher und kompetenter Partner. Die neuen Büromöbel […]